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          北盛黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作總結

           

          北盛黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動
          專題組織生活會和民主評議黨員工作總結  

              根據長風街道黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的整體部署,在上級檢查指導組的全程悉心關心和指導下,北盛黨支部立足公司實際,認真開展教育實踐活動,努力踐行為民務實清廉,以開展批評與自我批評為強大思想武器,促進轉變工作作風。目前已順利完成第一第二階段的規定要求,準備進入整改和建立制度的第三階段。

          一、 學習教育領先,思想基礎扎實

              北盛黨支部目前共有黨員 17名(含4名掛靠黨員),黨支部書記由公司董事長、總經理史益敏同志擔任,副書記由葉世安同志擔任。自2014年3月教育實踐活動開展以來,黨支部堅持將加強學習教育、提高思想認識放在首位,以集體學習與個人自學為主、并精心準備黨課PPT視頻教材,開展形式多樣的學習。先后召開班子例會5次,組織集中學習及黨課講座3次,并組織集體參觀了普陀區廉政教育展覽,集體觀看了投影放映的教育片《第一書記》。認真學習了習近平總書記關于教育實踐活動一系列重要指示精神,特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神;學習了中央、市委、區委關于開展教育實踐活動有關要求;學習了《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等文件精神,圓滿完成規定的學習任務。提高了全體黨員對參加黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義的思想認識,強化了黨的宗旨意識群眾路線觀念,掌握了黨內批評與自我批評的思想武器,為開好專題組織生活會和黨員民主評議民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

              從第一階段轉入第二階段,本身存在著一定的為難情緒,因為要求大家拿起幾乎遺忘的整風精神,開展批評與自我批評,大家坦誠亮出自己思想上和心理上存在障礙,難以適應。特別是支部書記由公司老板兼任,思想上存在顧慮,怕批評指正不知輕重、查擺問題不知深淺。在支委會上,是身為公司董事長、總經理的黨支部書記反復強調和動員大家打消顧慮“向我開炮”,并以“標桿”行為,率先認真查找自身“四風”方面的問題,才使得支委們首先在精神上得到了“減壓放閥”,開始認真思考如何提出有事實根據的具體實例。

          二、   征求意見廣泛,談心交心坦誠

              堅持問題導向,堅持開門搞活動,聚焦“四風”問題,通過發放《意見征詢表》、面對面座談交流、深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題,列出存在的“問題臺賬”。通過班子成員談心談話,特別是黨支部主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管項目部的黨員同志之間均開展了“面對面”的談心談話。談話活動本著“有則改之,無則加勉”精神,虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。通過談心談話,相互溝通了思想,交換了意見,達到了增進信任、增進感情、改進提高、團結鼓勁的目的。經初步匯總與梳理,征求到管理與服務、黨建與工青婦工作,人才隊伍培養、考核與激勵機制、企業文化建設等5個方面共85條意見和建議。為對照檢查、召開專題組織生活和開展民主評議打下了基礎。

          三、 精心準備充分,自我剖析嚴謹

              在撰寫對照檢查材料中,黨支部根據區委及長風檢查指導組的規定要求,一是做到開門見山、直奔主題,真人真事、不遮不掩;二是做到班子問題與個人問題嚴格區分,不以共性問題代替具體問題,個人自評畫像要與支委會互評畫像結合,結合不同崗位突出不同個性特征。黨支部和黨支部書記本人的對照檢查材料在支委會討論時,緊扣對照聯系實際是否緊密、突出問題是否找準、剖析反思是否深刻、改進措施是否務實的要求,一字一句斟酌問題舉例是否真實可信?一次一次推敲遣詞措辭是否貼切?經過前后四次修改,最終成型定稿,于專題組織生活會召開前,上報長風活動檢查指導組審閱。

              7月30日,北盛黨支部作為長風街道“兩新”組織黨組織第二階段先行試點單位召開支委(擴大)會。市委第八督導組、區委督導組領導在長風街道黨工委副書記舒樂炎、組織科長許俊芳陪同下蒞臨北盛黨支部,一起參加了支委(擴大)會。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,拿起批評與自我批評的思想武器,深刻查擺“四風”的影響和表現,達到了預期的效果,受到參加支委(擴大)會議的市委、區委督導組及長風街道領導的贊許與肯定。

              在支委(擴大)會,專題組織生活會上,由史益敏書記首先代表班子作了對照檢查。深入剖析了“四風”方面存在的突出問題,形式主義方面有作風不實現象,滿足于停留在表面,停留在嘴上、懸在半空中,落實不到位。

              官僚主義方面有脫離基層,脫離群眾現象。主動和干部職工交心談心次數較少,沒有真正親近職工群眾,下基層猶如蜻蜓點水、浮光掠影。聽干部匯報多,聽群眾疾苦少。

              享樂主義方面有精神懈怠,甘居中游,強調“重在參與”不思進取。

              奢靡之風方面存在對各方進行應酬打點和高規格接待,。食堂用餐和辦公用消耗很大,沒有倡導厲行節約,進行有效引導和控制。并在今后努力的方向和整改措施方面代表黨支部提出:

              1、要著力抓好學習堅定理想信念。

              2、要著力加強服務型黨組織建設。

              3、要著力加強反腐倡廉制度建設。

              4、要著力對照“六有”目標創先爭優。

              在聽取了支委發表的意見后,史益敏書記又向大家發表了自己本人的對照檢查材料。他說:北盛公司黨支部的群眾路線教育實踐活動于今年4月21日正式啟動。3個多月以來,我認真履行黨支部書記作為第一責任人的職責,通過組織動員學習材料、聽取各方意見,查擺各種問題、深挖思想根源,坦誠交心談心、真誠互相幫助,達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。
              1、“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面,在學習上淺嘗輒止,不求甚解,重表象、輕實效,重當前、輕長遠,重結果、輕過程。二是在官僚主義方面,服務意識不強,深入基層不夠。缺乏親臨現場認真調研和悉心指導。三是在享樂主義方面,盲目自滿,消極懈怠。四是在奢靡之風方面,艱苦樸素精神、精打細算和勤儉辦事的意識有所淡化。盲目攀比、講究排場。
              2、在履行黨支部書記職責方面存在的問題:一是對黨員的日常教育管理有松松緊緊的“橡皮筋”現象?!叭龝徽n”不能始終堅持。二是作為黨支部書記,抓隊伍、抓人才的力度不強。沒有形成強有力的領導班子和骨干隊伍,特別是在關鍵崗位還不能做到黨員全覆蓋。提出的努力方向和整改措施是:
              1、加強學習,學以致用促進公司發展。

              2、示范帶頭,提升政治素養服務能力。

              3、以人為本,促進黨員人才隊伍建設。

              4、聯系群眾,牢固樹立黨員宗旨意識。

              進一步強化為人民服務的宗旨意識,從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”。要多深入到職工群眾中去,認真傾聽呼聲,多與一線職工溝通交流。把自己的黨支部書記身份時刻置身于群眾的監督之中,把自己的事業發展放在有利于人民群眾利益的高度來認識,不斷推動企業發展,讓職工群眾分享公司的發展成果,爭取公司與職工群眾在歷史新時期的雙贏!

              隨后,參加會議的支部委員逐一進行了對照檢查,有的同志查擺自己身上存在著“船到碼頭車到站”的思想;有的同志談到自己在公司財務工作的窗口服務上沒有做到耐心、周到、微笑服務;有的批評自己認為是資格最老的老黨員,在辦理工作事宜時,對辦事人員態度欠佳。支委們對自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的突出問題,實事求是地進行了對照檢查和自我剖析。這些批評意見,既出于公心,堅持原則,又與人為善,幫助同志,體現了支部委員們坦誠相見、維護班子團結的自覺。會上對照檢查時,四位支部委員的發言都直奔主題,重點查擺“四風”問題和原因分析兩部分,支隊黨總支委員共人,會議從1:30一直開到4:20分,將近3個小時,確保了專題組織生活會的高標準、高效率和高質量。

          四、黨員大會熱烈,民主評議踴躍

              2014年7月31日下午,北盛公司黨支部又如期召開黨員大會開展專題組織生活會和民主評議黨員工作。有幾個在外工作的黨員也冒著酷暑炎熱特地趕到公司參加會議。

              黨支部書記史益敏主持會議,由支部副書記向與會黨員通報了黨的群眾路線教育實踐活動第二階段所做的各項工作,特別是說明自7月18日北盛黨支部被長風街道黨工委指定為先試先行單位后,因為整個日程安排被提前了一個月,所以重新布置了第二階段的工作,使得大家在這天氣非常炎熱,工作又最為繁忙的七月里比較密集的增加了組織活動的次數,謹代表黨支部向積極參加教育實踐活動的黨員同志們表示感謝。

              參加黨員大會的黨員認真聽取了7月30日有市委、區委督查組參加的北盛黨支部的支委(擴大)會情況以及黨支部班子對照檢查情況的匯報,認真聽取了黨支部書記史益敏本人的對照檢查材料。一致認為,這二篇對照檢查材料,思想認識深刻、問題舉例真實、遣詞措辭貼切、態度誠懇謙遜、整改措施明確,是北盛黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動以來通過集體智慧產生的一份非常重要的學習資料,充分體現了北盛黨支部作為示范先行單位,通過認真貫徹習近平總書記的講話精神,認真落實市委、區委以及長風社區黨工委的部署,動員廣大黨員以高漲的政治熱情投入到教育實踐活動中去,才能把這次活動搞得有聲有色,得到市委、區委、長風社區黨工委的表揚。

              黨員同志們在自我對照批評檢查剖析表和開展談心活動的基礎上,本著“有則改之,無則加勉”精神,有話則長、無話則短,三言二語逐一進行自評和互評。并向黨支部提出寶貴的意見與建議。

              最后,大家以無記名方式認真填寫《基層黨組織書記民主測評表》和《非公有制經濟組織黨員民主測評表》。認真履行黨員的民主評議工作。

              此次民主評議的主要內容是黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況,重點圍繞履行黨員義務、履行崗位職責。參加測評的黨員共有14名,共計發放14張黨支部書記民主測評表和黨員民主測評表。民主測評表的填寫是以無記名方式進行,按照“好”、“一般”、“差”三種情況,對黨員進行投票測評,黨員的測評結果由黨支部掌握。其中,支部書記史益敏同志“貫徹路線方針”方面“好”14票,“一般”0票,“差”0票,“團結帶領”方面“好”13票,“一般”1票,“差”0票,“基礎工作”方面“好”13票,“一般”1票,“差”0票,“勤奮自律”方面“好”14票,“一般”0票,“差”0票,“履行義務”方面“好”13票,“一般”1票,“差”0票,“總體評價”方面“好”13票,“一般”1票,“差”0票;對其余16普通黨員測評中對“總體評價”為“好”的13人,“一般”的有3人,“差”的0人。

              黨支部在《非公有制經濟組織黨員民主測評表》基礎上對每名黨員作出了實事求是的評價和評定意見,并向本人反饋。同時,按照“邊查邊改”的原則,將收集到的意見和建議通過班子專題研究會及時進行研究分析,對反映的突出問題,將在第三階段召開專題會議進行積極協調、研究解決問題的方法,迅速回應基層黨員黨員的呼聲和期盼,明確工作時限和責任領導,確保讓廣大黨員和群眾及時看到新變化、新成效,真正做到事事有著落、件件有回音。

          五、開展教育實踐活動的主要體會

          1、領導重視是開展好教育實踐活動的關鍵

              公司黨支部嚴格按照長風街道黨工委的教育實踐活動整體工作部署循序推進。第一時間成立領導小組和工作小組,全面組織、推進和落實教育實踐活動的各項具體工作。班子成員對照活動要求,積極投身教育實踐活動,為廣大黨員、干部樹立了標桿,起到了推動活動深入開展的實際作用。

          2、循序務實是開展好教育實踐活動的基礎

              公司黨支部在黨的群眾路線教育實踐活動全過程中,堅持立足公司實際,上合理制定實施方案,并細化各個活動環節形成具體的工作計劃,從而使活動的開展在時間上、環節上、協調上得到充分的保證,這為教育實踐活動的有效開展奠定了良好的基礎。當7月17日被長風黨工委確定為先行示范單位后,雖然從時間上將第二階段完成時間提前了一個月,但是黨支部通過召開支委會統一思想,通過努力加快節奏,加班加點地完成所有規定內容,確?;顒拥目傮w要求、目標任務、基本原則、方法步驟,各項要求落到實處不走樣。

          3、職工參與是開展好教育實踐活動的基本保證

              公司黨支部子在此次活動開展過程中, 始終將黨的群眾路線教育實踐活動與推進各項工作有機結合,把為民務實清廉的價值追求深深扎根與指導工作的思想準則之中,在組織和實施一系列活動中,能自覺踐行黨的群眾路線,努力提高服務群眾、聯系群眾的能力,使職工群眾從一件件看得見、摸得著的具體事務中感受到北盛公司這個大家庭對職工群眾的關愛,并在其中清楚地看到北盛黨支部在各項群眾工作中所作出的努力。 始終堅持直面全體職工,虛心聽取意見和建議,虛心交流和溝通,虛心反思自己在工作方面存在的不足,認真制定針對性的整改措施并具體落實,從而使切實解決職工反映的突出問題真正落到實處。領導班子務實的工作作風得到了公司全體職工的認可。

              開展教育實踐活動的根本目的是促進公司發展,保障員工利益能夠隨著公司發展得到不斷的提高,取得雙贏。我們將把促進公司發展作為檢驗開展黨的群眾路線教育實踐活動是否取得成效的標準,繼續將開展教育實踐活動與公司的各項具體工作有效結合,通過提高工作品質與轉變工作作風,努力保持北盛公司在激烈的市場競爭中穩步、健康地向前發展。

                          中共上海北盛建設工程發展有限公司支部委員會

                                          2014年8月6日

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